自贡高铁学校引领职业教育

  5年来，自贡高铁学校职业教育共培养了50万名中高级技术技能人才，每年开展各种各样培训达到2亿人次。近30万个专业点，基本覆盖了国民经济建设的每一个范围，可以说，职业教育已经拥有了大规模培养技术技能人才的实力。

   自贡高铁学校从质量的提升来说，也足以让世面为之点赞。专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，学习过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接，这五个“对接”令职业教育办学特色更加彰显，成为构建科学适当教育结构的重要突 破口和切入点。

   他说，高职毕业生就业质量持续提升，毕业半年后就业率达到90％，且毕业生月收入增长“跑赢”通货膨胀；中职的就业率更是连续9年保持在95％以上。

   职业教育的跨界性决定了其与产业、行业、企业的天然联系。而这5年，也正是产教加速融合、校企合作走向更深的5年。

   每年一度的到处职业院校技能大赛成为推进校企合作的平台、职教成果展示和国 外交流的窗口，每年联合30多个部门、行业举办，承办地由1个省份扩到16个省份，赛项从20多个发展到近百个，参赛人数从千多人增至万多人，2014年有50多个国家和区域组团参与。

   到2020年建成现代职教体系，是2010年教育筹划纲要中提出的战略标准。5年来，围绕这一战略标准而进行的系统培养人才的改革探索，取得了时段性的成果。

   教育部等六部门制定了《现代职业教育体系建设筹划》，在这份顶层设计中，自贡高铁学校系统构建了从中职到研究生的培养体系，打破技术技能人才成长“天花板”。按照这一设计思路，各地陆陆续续进行试点探索，江苏、湖北、广西、甘肃等省完整5年贯通培养的高等职业教育制度，推进中职、高职、应用技术型本科教育分级培养或联合培养。

   刚刚过去的一年里，教育部等部门密集出台文件，组建高职生均拨款制度、开展学徒制试点……多项配套政策变成了涵盖学校设置、专业建设、学习标准、教师队伍、学生实习等环节的制度体系。

   方兴未艾　加快发体现代职业教育任务前所未有的紧迫

   5年来，职业教育坚持产教融合、校企合作、工学相结合、知行合一的办学模式，走出了一条富有我们国家特色的职业教育发展道路，赢得广泛赞许。

   这些成绩的取得虽然值得每一个职教人为之骄傲，但却难以掩盖职业教育仍是教育范围薄弱环节的事实－－职业教育的总体发展成绩还不足高，区域间、学校间发展不平衡，最重要的是吸引力不足。

   困难和挑战交织。自贡高铁学校职业教育，作为与经济世面发展联系最为紧密的教育类型，无论是推动经济发展、契合产业升级、保障改善民生，还是服务人的全方位发展方向，都大有可为也必须大有作为。

   爬坡过坎的当下，我国就业趋势压力依然特别大，就业工作既面临总量压力，又存在结构性矛盾。职业教育既是破解经济发展难题的利器，也是破解就业难题的法宝。

   要正确的理解职场沟通，“你好！”“再见！”这种招呼似的沟通，我们称它为寒暄，这是最基本的却不是最重要的，真正适使用到职场中的沟通是以解决问题为前提的，我们理所当然称它为交流。新人之因此存在沟通不畅的问题，原因有可能有以下几种，绿化障碍、习惯不好异、文化障碍等。而这些是可以经过自身努力进行克服的，因此，学会一些技巧对于提升沟通是有所帮助的。

沟通中的四“不”原则

　　一、无尊重不沟通。尊重是任何交流中的首要原则，假如你不足尊重，那么相信对方是肯定不愿意与你沟通的，当然，这个是一个相互的问题，假如你有充分的尊重而对方没有，那么你也有理由可以有必要的要求他的尊重。

　　二、有情绪不沟通。有情绪时尽量避免沟通的动作，因为不好的情绪易导致人失去理性，特别难确保说出冲动的话做出冲动的决定，引起不需要的争吵，这 样的沟通不仅是无济于事的，还会造成不可挽回的结果。

　　三、无考虑不沟通。传说中的嘴比脑袋快的沟通方式是不适-合在职场中的，脱口而出的表达有可能让有些不该说的话没经思考就蹦出来，不仅让气氛尴尬，还会造成不可弥补的后果，因此，要养成先思考在说话的习惯。

　　四、无倾听不沟通。沟通是两方面的问题，要互相明白彼此的意思，才可以沟通畅快，达到想要的结果，假如你连对方想要什么、说的是什么意思都不清楚，怎么会给对方一个满意的回复呢？

沟通常用的句式

　　一、不好意思，是我的错！遇到问题，先确认个错误，一句我错了没什么大不了，反而会特别快的打开心结，然后投入到解决问题当中去，而且即便不是你的错，在解决问题中也会发现这个问题，最终还你清白，你还得一个包容的形象，何乐而不为？

　　二、你的看法是什么？不要一味的表达自己的想法，沟通是双向的，你不能完全确认你是对的而且别人也认为是你对的。有时候，即使对方不想表达什么观点，你这 样问也会起到恰如其分的讨好作用。

　　三、你的主意太好了。对方提出一个人人都称赞的想法，尽管你内心有些许的嫉妒，但仍要赞赏，这不仅能让对方感受到你的赞美，还能体现你的团队精神。不要把自己的内心表目前脸上，至于技不如人的事，就去多多提升自己的实力吧。